„Muss ich mich denn um jeden Einzelnen kümmern?“ wurde ich von einem Unternehmerkollegen gefragt. Ja, das ist m.E. unser Job als Führungskraft, nicht nur in Krisenzeiten, aber gerade jetzt immens wichtig. Es ist für mich wichtig mich den Sorgen und Ängsten der Mitarbeiter anzunehmen, Lösungen aufzuzeigen und zu signalisieren, dass wir klare Zukunftsszenarien und -strategien haben. Dabei jedoch auch verständlich machen, dass jeder seinen Teil dazu beitragen muss, dass wir diese Zukunft erreichen. Ja, ich bin ehrlich, wir haben die ersten Mitarbeiter bereits verabschiedet, welchen die Solidargemeinschaft unseres Unternehmens und des Teams nicht unterstützen. „Es ist in der Krise nicht entscheidend was der einzelne gerne macht, sondern was erforderlich ist um zu überleben“.